11 причин, чтобы двигаться по карьерной лестнице

В прошлый раз мы говорили о повышении, что побуждает человека к повышению в должности. Тема более глубока, чем может показаться на первый взгляд.

Человек, который идет на повышение в должности, понимает, что ответственность вместе с этим возрастает. И повышение уровня дохода далеко не главная мотивация в карьерном продвижении.

Существует множество причин, почему люди стремятся построить свою карьеру, вертикально или горизонтально. И у каждого эти причины индивидуальны.

• самореализация
• заполнение пространства
• улучшение качества жизни
• победа в конкуренции
• внимание
• инвестирование в будущее
• реализация высоких амбиций
• получение отдачи
• преодоление сложных жизненных обстоятельств
• из-за сформированной системы ценностей
• оправдание родительских ожиданий

Мы перечислили самые распространенные, подробнее о них расскажем в сторис.

Определив причины, мотивирующие вас к карьерному росту, вы сможете понять, куда вы движетесь, верным ли путем. Конкретизируете свои карьерные цели и результаты, которых вы хотите достичь. В конце концов, поймете, зачем вам нужна новая должность, и как она вписывается в ваши планы.

Вы уже думали, какие причины вас побуждают к карьерному росту?

На главную

Другие статьи:

Зачем нужна стратегическая сессия?

Работа над стратегией входит в задачи и функционал всех руководителей, однако в оперативном режиме эта работа чаще всего не проводится. Поэтому появляется необходимость в организации отдельного процесса – стратегической сессии. ⠀ Стратегическая сессия  —  форма групповой работы руководителей организации, направленная на совместную разработку стратегически значимых решений организации. ⠀ Вся логика работы над стратегией предполагает решение […]

Читать

Причины работать именно у вас

Ценностное предложение работодателя или EVP (Employee Value Proposition) – это ключевое сообщение о сильных сторонах работодателя. Другими словами, это сформулированные причины, по которым интересующая вас категория специалистов должна захотеть: •  работать у вас •  работать у вас хорошо •  остаться у вас надолго ⠀ Следовательно, EVP должно транслировать выгоды работы в вашей компании таким образом, […]

Читать

Эффективный бизнес с помощью OKR

Как с помощью OKR замотивировать команду и сделать бизнес более эффективным? Почему топовые мировые компании применяют OKR? Какие крупные задачи можно решить, внедрив такой инструмент целеполагания за несколько простых шагов? Об этом 26 августа в прямом эфире, который провел директор нашей компании Павел Ключников, рассказала Анна Аверьянова, OKR -коуч, руководитель отдела стратегии и аналитики. Анна […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.