11 причин, чтобы двигаться по карьерной лестнице

В прошлый раз мы говорили о повышении, что побуждает человека к повышению в должности. Тема более глубока, чем может показаться на первый взгляд.

Человек, который идет на повышение в должности, понимает, что ответственность вместе с этим возрастает. И повышение уровня дохода далеко не главная мотивация в карьерном продвижении.

Существует множество причин, почему люди стремятся построить свою карьеру, вертикально или горизонтально. И у каждого эти причины индивидуальны.

• самореализация
• заполнение пространства
• улучшение качества жизни
• победа в конкуренции
• внимание
• инвестирование в будущее
• реализация высоких амбиций
• получение отдачи
• преодоление сложных жизненных обстоятельств
• из-за сформированной системы ценностей
• оправдание родительских ожиданий

Мы перечислили самые распространенные, подробнее о них расскажем в сторис.

Определив причины, мотивирующие вас к карьерному росту, вы сможете понять, куда вы движетесь, верным ли путем. Конкретизируете свои карьерные цели и результаты, которых вы хотите достичь. В конце концов, поймете, зачем вам нужна новая должность, и как она вписывается в ваши планы.

Вы уже думали, какие причины вас побуждают к карьерному росту?

На главную

Другие статьи:

Тимбилдинг не всегда полезен

Тимбилдинг (командообразование) – это мероприятие любого формата, направленное на сплочение коллектива. ⠀ Целью тимбилдинга может быть: • создание мотивации у сотрудников • неофициальное знакомство и возможность узнать каждого члена команды с другой стороны • сплочение команды, когда личные цели каждого не препятствуют эффективной работе вместе • формирование доверия команды к руководителю • психологическая разгрузка тех, […]

Читать

Какой тренинг нужен вам?

Сейчас существует множество видов бизнес-тренингов. Такое разнообразие можно объяснить тем, что каждый вид тренинга направлен на решение задачи определенного рода. ⠀ Рассмотрим наиболее распространенные. ⠀ 🔹Управленческие тренинги. Как правило, проводятся среди высшего руководящего звена или среди тех, кто может стать потенциальным начальником. Они направлены на развитие навыков руководителей. Например, тренинг «принятие решения», когда человек ставится […]

Читать

Как быстро обучить сотрудников

Бизнес-тренинг – одна из форм обучения сотрудников, благодаря которой можно добиться очень высоких результатов за сравнительно небольшой отрезок времени. ⠀ Задача такого мероприятия – сделать процесс овладения навыками или знаниями более эффективным и быстрым. Это достигается за счет создания особой доверительной атмосферы: когда участники активно вовлечены в процесс, рождаются новые идеи, высказываются мнения, которые не […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.