Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.
Главная
>
Библиотека

Библиотека "Persona Colta"

На этой странице вы можете найти интересующую вас статью

Как поддерживать мотивацию

Иногда случается так, что мотивация работать пропадает. Это может быть связано с жизненными переменами, например, со сменой места работы. Из-за отсутствия мотивации снижается и ваша эффективность как сотрудника. ⠀ Павел Ключников в программе «Точки роста» на телеканале «Россия 24» поделился советами о том, как сохранить свою мотивацию на новом рабочем месте. ⠀ 🎬 Видео доступно […]

Подробнее...

Как привлечь молодых специалистов

Выход нового поколения специалистов на рынок труда влечет за собой изменения в характере конкуренции за кадры. Поколение молодых специалистов отличается от работников предыдущих поколений системой ценностей. Эксперты уверяют, что разница не критична. Руководителям нужно лишь подобрать правильные инструменты для взаимодействия с ними. ⠀ Что представляет ценность для молодых талантов: ⠀ — определение смысла работы. Молодые […]

Подробнее...

Как сменить профессию в рамках одной компании

Дарья Жаркова, маркетолог, рассказала о том, как сменила профессию бухгалтера и при этом осталась в любимой компании. ⠀ Из этого интервью вы также узнаете, как корпоративная культура и внутренняя политика компании помогают сотрудникам заниматься любимым делом и справляться с наступающим профессиональным выгоранием. ⠀ 🎬 Видео доступно на нашем Youtube-канале и в разделе IGTV аккаунта Instagram.

Подробнее...

Профориентационное консультирование детей

Тема профориентации детей очень актуальна в наше с вами время. ⠀ Все больше родителей хотят помочь своим детям осознанно подойти к вопросам карьеры, увидеть перспективы в современном рынке труда. Как правило у школьников не сильно развита профессиональная мотивация, они испытывают дезориентацию в мире профессий, им просто недостаёт знаний и опыта для принятия решений о выборе […]

Подробнее...

Традиции компании. Премия или подарок?

Ученые и бизнес-консультанты пришли к выводу, что корпоративная культура определяет не только уникальность, но эффективность и конкурентоспособность любой организации. ⠀ С помощью комфортной, дружелюбной атмосферы повышается лояльность сотрудников. Они чувствуют причастность к общему делу, ощущают в полной мере полезность своей работы и сплоченность коллектива, развивается чувство гордости за свою компанию. ⠀ В крупных компаниях неотъемлемой […]

Подробнее...

Как развивать управленческие навыки

Успешный руководитель сочетает в своей работе целый набор профессиональных качеств: планирование, организация работы, делегирование, контроль, обучение, оптимизация. Чтобы эффективно их развивать, нужно обучаться и пробовать все на практике. ⠀ Сегодня расскажем об эффективных методах развития управленческих навыков. ⠀ 🔹Наставничество. Наставник – человек, которому вы доверяете как профессионалу, который может показать направление развития и взглянуть на […]

Подробнее...

Сотрудники не хотят обучаться

Мы не расскажем вам, как повысить мотивацию сотрудников к обучению. Важнее понять, какие факторы на нее влияют, и работать с ними. ⠀ Факторы, влияющие на мотивацию можно поделить на 3 группы: ⠀ 1. Индивидуальные особенности. Людей, которые изначально склонны к обучению, не нужно дополнительно мотивировать. Достаточно создать необходимые условия. Таких людей можно охарактеризовать как: — […]

Подробнее...

Как стать руководителем

Руководящая должность как следующая ступень карьерной лестницы привлекает многих. Однако не все готовы к такой ответственности. ⠀ Как подготовиться к новому этапу своей карьеры рассказал Павел Ключников в программе «Точки роста» на телеканале «Россия 24». ⠀ 🎬 Еще больше полезной информации вы можете найти на нашем Youtube-канале и в разделе IGTV аккаунта Instagram.

Подробнее...

Опыт кандидата: как вы относитесь к нашей компании?

На бренд работодателя оказывают существенное влияние такие факторы, как опыт кандидата и опыт настоящих и бывших сотрудников. ⠀ Сегодня поговорим об опыте кандидата. Так называют совокупность впечатлений, которые получает кандидат при взаимодействии с компанией в процессе поиска подходящей вакансии и отбора. ⠀ Чем более позитивный опыт получит кандидат, тем более вероятно, что он будет рекомендовать […]

Подробнее...

Структурированное интервью

Зачастую руководителям бывает непросто понять — подойдет ли сотрудник на ту или иную должность. Как долго может проходить такое собеседование? Какие вопросы помогут принять решение: об опыте сотрудника, о его интересах? Как провести собеседование структурно и продуктивно — на примере показал директор нашей компании Павел Ключников. В качестве собеседника выступила Марина Айхель, начальник сектора продаж […]

Подробнее...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Часто оценка обучения сводится к формальному заполнению анкет по окончании тренинга. Но этого недостаточно, чтобы измерить эффективность вложенных в обучение инвестиций и понять, что следует улучшить. ⠀ Сегодня расскажем вам о наиболее актуальных методах оценки эффективности обучения, встречающихся в современной практике. ⠀ 🔹Оценочная модель Дональда Киркпатрика. Это четырехуровневый алгоритм, благодаря которому можно ответить на главный […]

Подробнее...

Методы оценки персонала

С помощью оценки персонала можно повышать мотивацию, организовать обратную связь с сотрудниками о качестве их работы, разрабатывать программы обучения и развития персонала, а также определить затраты на обучение. ⠀ Методы оценки персонала делятся на два основных типа: ⠀ 🔹Качественные. В их основе лежит изучение, анализ и описание как вид оценки сотрудников. Строгие цифры здесь не […]

Подробнее...

Бренд работодателя: что это?

Что такое бренд работодателя? ⠀ Бренд работодателя (он же HR-бренд) — это образ компании как места работы, основанный на наборе экономических, профессиональных и психологических выгод; инструмент, которым формируется идентичность бизнеса. ⠀ Иными словами, это то, что думают о вашей компании ваши сотрудники и кандидаты, как они ее себе представляют, какие эмоции испытывают, в чем заключается […]

Подробнее...

Как найти работу молодому специалисту (2 часть)

Продолжаем рассказывать о каналах поиска работы для молодых специалистов. ⠀ 5️⃣ Не бойтесь обращаться в кадровое агентство. Для кандидатов это абсолютно бесплатно. У них в наличии могут быть вакансии из самых разных направлений. И если в данный момент подходящей для вас не найдется, то ваше резюме внесут в базу кандидатов и при появлении подходящей вакансии […]

Подробнее...

Легко ли найти первую работу?

15 июля карьерный консультант Юлия Бурлова в прямом эфире поговорила с нашей гостьей Софией Ляминой, управляющей флористическим салоном. ⠀ София рассказала, как нашла свою первую работу после окончания ВУЗа, с какими трудностями столкнулась в процессе поиска работы и как их преодолела, как сложился ее дальнейший карьерный путь. ⠀ Эфир особенно полезен молодым специалистам, находящимся в […]

Подробнее...

Как найти работу молодому специалисту

Наступило время, когда молодые специалисты получили дипломы об образовании и находятся в поиске первой работы (а может и не первой). ⠀ Сейчас есть достаточное количество работодателей, готовых принять на работу молодых специалистов без опыта и обучать их. Но где их найти? Сегодня поговорим о каналах поиска работы. ⠀ Первое, что необходимо сделать – подготовиться. Определитесь […]

Подробнее...

Ваши сотрудники важнее клиентов?

Счастливые сотрудники = счастливые клиенты = успешный бизнес (так выглядит бизнес-модель одной известной американской компании) ⠀ Множество научных исследований сегодня доказывают прямую взаимосвязь между счастьем сотрудников и успехом компании: счастливые сотрудники в среднем продуктивнее на 31%, они меньше болеют в среднем на 16 дней в год, продажи практически на 20% выше у таких сотрудников. ⠀ […]

Подробнее...

Корпоративные тренинги не для всех

Не все компании испытывают необходимость внедрения корпоративного обучения. Руководитель может считать, что риски (о которых мы говорили в одной из прошлых статей) неоправданно высоки. К чему это может привести? Сотрудник берет в свои руки развитие себя как профессионала. В таком случае он сам выбирает, что ему изучать, где и в каком количестве. ⠀ Однако, самообразование […]

Подробнее...

Секреты успешной работы наших консультантов

Меня зовут Смокотнина Мария, я консультант по подбору и оценке персонала. Сегодня я хочу поделиться своими секретами успешной работы. ⠀ 🔹 Мне нравится, то чем я занимаюсь, мне интересно работать с людьми. Каждый человек открывается как коробочка и часто содержимое удивляет и радует. На протяжении всего дня я общаюсь с людьми, раскрываю людей и устраиваю […]

Подробнее...

11 причин, чтобы двигаться по карьерной лестнице

В прошлый раз мы говорили о повышении, что побуждает человека к повышению в должности. Тема более глубока, чем может показаться на первый взгляд. ⠀ Человек, который идет на повышение в должности, понимает, что ответственность вместе с этим возрастает. И повышение уровня дохода далеко не главная мотивация в карьерном продвижении. ⠀ Существует множество причин, почему люди […]

Подробнее...

Корпоративное обучение — роскошь или необходимость?

Корпоративное обучение – это немалая статья расходов для любого бизнеса. Насколько она оправдана? Давайте взглянем на преимущества и недостатки корпоративного обучения. ⠀ ➕ В первую очередь это повышение квалификации сотрудников и эффективности работы. Сотрудник, который прошел обучение, лучше работает с клиентами, с коллегами. Это благоприятно сказывается на деятельности предприятия. Согласно американским исследованиям, повышение расходов на […]

Подробнее...

Как добиться повышения на работе?

Если вы придете к своему начальнику и скажете: «Хочу повышение в должности!», то последует закономерный вопрос: «А зачем?». ⠀ Действительно, зачем? Давайте разбираться. ⠀ Что подразумевает более высокая должность: — увеличение оплаты труда (но необязательно) — новый уровень ответственности — возможно люди в подчинении — новые, более сложные задачи. Чтобы подготовиться к таким изменениям, нужно […]

Подробнее...

Роль руководителя в оценке персонала

Сегодня хотим рассказать о том, какую роль занимает руководитель в процессе оценки персонала. ⠀ Руководитель решает важные задачи в этом процессе: ⠀ 🔹Занимается постановкой целей. Перед оценкой нужно выявить ее необходимость и сформировать четкие цели: снижение текучести кадров, оптимизация производительности труда и рабочих процессов, создание комфортных условий и повышение мотивации, реформа кадровой структуры. ⠀ 🔹Определяет […]

Подробнее...

Как найти работу специалисту без опыта

пост будет полезен тем, кто ищет работу, но не может похвастаться богатым опытом, а также для тех, кто хочет сменить сферу деятельности. ⠀ Важно понять: когда нет конкретного опыта в чем-то, нужно говорить о своем развитии в этом. Пройденные курсы, тренинги, вебинары, мастер-классы по определенной специфике (профессии) я рекомендую отражать в своем резюме, а на […]

Подробнее...

Рейтинг вакансий г.Кемерово

В нашей компании ежедневно проводятся собеседования. Для наших клиентов мы подбираем подходящих под их компании специалистов, а специалистам находим достойную работу. И в нашей сфере, как и в любой другой, существуют свои тенденции. ⠀ Сегодня мы хотим рассказать вам о том, какие вакансии в нашем городе самые востребованные. ⠀ Среди всех предложений на сайте Headhunter […]

Подробнее...

Как успешно пройти собеседование

Видео с экспресс-советами от Павла Ключникова о том, как успешно пройти собеседование, в программе «Точки роста» на телеканале «Россия 24» на нашем Youtube-канале. Переходите по ссылке http://https://www.youtube.com/watch?v=EFJawrZwKpE&t=4s

Подробнее...

Юлия Бурлова о работе в сфере консультирования и подбора персонала

Некоторое время назад я задумалась над вопросом, что позволяет мне успешно работать в сфере консультирования и подбора персонала? Обычно я задаю такой вопрос на встречах своим клиентам и соискателям, а сейчас адресую его себе. Вот что у меня получилось: ⠀ 1. Интерес к происходящим вокруг меня событиям, а самое главное – к людям, с которыми […]

Подробнее...

Разговоры о карьере

14 мая 2021 года Юлия Бурлова, карьерный консультант консалтинговой компании «Persona Colta», провела лекцию для студентов второго курса КузГТУ в г. Кемерово на тему «Разговоры о карьере». Тема для студентов актуальная, так как многие выпускники при трудоустройстве сталкиваются со следующими трудностями: — нет четких профессиональных и жизненных планов; — нет представлений о рынке труда; — […]

Подробнее...

Ассессмент-центр

Собрать маленькое оригами в темноте. Как вам такое? Именно так отбирают выпускников медицинских вузов в Японии. Темнота имитирует ограниченность света в операционной, а лимит времени позволяет спланировать все действия. Ведь в день у хирурга может быть по 10 операций, и четкое соблюдение инструкций — это компетенции, которые помогут спасти жизни! Но это только первый этап […]

Подробнее...

Креативное мышление

Вы креативный человек? В наше время важны не только образованность и интеллект, но и умение генерировать новые идеи и находить нестандартные пути решения проблем. Этот навык помогает достичь высоких результатов в учебе и положительно влияет на построение карьеры. Большинство профессий сейчас нуждаются в креативности. И это относится не только к людям, занимающимся творчеством или созданием […]

Подробнее...

Кто такие слешеры?

Не спешите ставить «точку»! Если вы заскучали на текущем месте работы, не спешите ставить «точку»! А добавьте в свою карьеру «косую черту». Сегодня хотим рассказать вам про слешеров. Людей, кто совмещает в себе несколько разных карьер или работ. Знаете, каким важным качеством обладают такие люди? Они умеют с умом продавать свое свободное время. Можно работать […]

Подробнее...

Когда обращаться в кадровое агентство

Когда компании обращаются в рекрутинговое агентство для найма сотрудников? У каждой компании могут быть разные причины, например, если нет своего отдела по работе с персоналом. Или нужен узкопрофильный специалист, которого сложно найти своими силами. ⠀ Есть и несколько общих причин: ⠀ 🔹 Экономия ресурсов Речь о стоимости размещения объявления о подборе и доступа к базам […]

Подробнее...