Главная
>
Индивидуальный ассессмент

Индивидуальный ассессмент

Ассессмент является первым важным шагом в развитии, обозначающим проблемные зоны и мотивирующим на развитие

Комплексная оценка личностно-профессиональных качеств, особенностей и потенциала сотрудника с помощью многочасового глубинного интервью

Оставить заявку

Для чего необходим

индивидуальный ассессмент

Оценка соответствия личностных и деловых качеств менеджера требованиям должности, определить его потенциал, тип рабочей мотивации, изучить его профессиональные установки, психологические свойства

Определение сильных и слабых сторон менеджера, прогноз его поведения в сложных управленческих ситуациях

Стимулирование профессионального развития менеджера, помощь в раскрытии  собственного потенциала

Решение вопроса об оптимальном использовании навыков менеджера в организации, формирование плана его развития и продвижения по карьерной лестнице

Наши клиенты

Оставьте заявку

для обсуждения индивидуальных условий сотрудничества

Ваша заявка отправлена!
Мы перезвоним вам в ближайшее время.
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.

или свяжитесь с нами

Консультант Юлия

8 (904) 996-28-39

Консультант Мария

8 (904) 996-13-02

г. Кемерово, ул. Шестакова, 6а, офис 505

Наш блог

Секреты успешной работы наших консультантов

Меня зовут Смокотнина Мария, я консультант по подбору и оценке персонала. Сегодня я хочу поделиться своими секретами успешной работы. ⠀ 🔹 Мне нравится, то чем я занимаюсь, мне интересно работать с людьми. Каждый человек открывается как коробочка и часто содержимое удивляет и радует. На протяжении всего дня я общаюсь с людьми, раскрываю людей и устраиваю […]

Подробнее...

11 причин, чтобы двигаться по карьерной лестнице

В прошлый раз мы говорили о повышении, что побуждает человека к повышению в должности. Тема более глубока, чем может показаться на первый взгляд. ⠀ Человек, который идет на повышение в должности, понимает, что ответственность вместе с этим возрастает. И повышение уровня дохода далеко не главная мотивация в карьерном продвижении. ⠀ Существует множество причин, почему люди […]

Подробнее...

Корпоративное обучение – роскошь или необходимость?

Корпоративное обучение – это немалая статья расходов для любого бизнеса. Насколько она оправдана? Давайте взглянем на преимущества и недостатки корпоративного обучения. ⠀ ➕ В первую очередь это повышение квалификации сотрудников и эффективности работы. Сотрудник, который прошел обучение, лучше работает с клиентами, с коллегами. Это благоприятно сказывается на деятельности предприятия. Согласно американским исследованиям, повышение расходов на […]

Подробнее...

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.