Как добиться повышения на работе?

Если вы придете к своему начальнику и скажете: «Хочу повышение в должности!», то последует закономерный вопрос: «А зачем?».

Действительно, зачем? Давайте разбираться.

Что подразумевает более высокая должность:
– увеличение оплаты труда (но необязательно)
– новый уровень ответственности
– возможно люди в подчинении
– новые, более сложные задачи.
Чтобы подготовиться к таким изменениям, нужно четко понимать, почему повышение так важно для вас. И важно ли?

Возможно, для вас это внутренний вызов – доказать, что вы справитесь. А может быть вам хочется принимать больше участия в развитии компании, влиять на внутренние процессы. Или вы просто заскучали на своем рабочем месте, текущие задачи перестали быть интересными.

Ответ на этот вопрос для каждого человека индивидуален. Более того, не всегда решением становится повышение. Можно перейти на новую должность того же уровня, что и прежняя, но полностью отвечающую вашим потребностям и интересам на данном этапе жизни.

За ответом на вопрос «Зачем?» следует планирование. Чтобы добиться определенного результата, в данном случае повышения, нужно спланировать, какими способами вы его будете достигать.

Представим, что вы – менеджер по продажам. И претендуете на должность руководителя отдела продаж. Вы четко понимаете, зачем вам нужно повышение. Но есть компетенции, которые отличают руководителя от менеджера. И чтобы претендовать на эту должность, нужно определить, каких компетенций вам не хватает, и развивать их.

Помочь вам в достижении ваших целей, направить или подсказать пути решения конкретно в вашей ситуации может карьерный консультант.

❗️В ближайшее время мы можем подарить одному из наших читателей встречу с карьерным консультантом Юлией Бурловой. Если вы готовы поучаствовать в розыгрыше, переходите в наш аккаунт Instagram @persona_colta

На главную

Другие статьи:

Секреты успешной работы наших консультантов

Меня зовут Смокотнина Мария, я консультант по подбору и оценке персонала. Сегодня я хочу поделиться своими секретами успешной работы. ⠀ 🔹 Мне нравится, то чем я занимаюсь, мне интересно работать с людьми. Каждый человек открывается как коробочка и часто содержимое удивляет и радует. На протяжении всего дня я общаюсь с людьми, раскрываю людей и устраиваю […]

Читать

11 причин, чтобы двигаться по карьерной лестнице

В прошлый раз мы говорили о повышении, что побуждает человека к повышению в должности. Тема более глубока, чем может показаться на первый взгляд. ⠀ Человек, который идет на повышение в должности, понимает, что ответственность вместе с этим возрастает. И повышение уровня дохода далеко не главная мотивация в карьерном продвижении. ⠀ Существует множество причин, почему люди […]

Читать

Корпоративное обучение – роскошь или необходимость?

Корпоративное обучение – это немалая статья расходов для любого бизнеса. Насколько она оправдана? Давайте взглянем на преимущества и недостатки корпоративного обучения. ⠀ ➕ В первую очередь это повышение квалификации сотрудников и эффективности работы. Сотрудник, который прошел обучение, лучше работает с клиентами, с коллегами. Это благоприятно сказывается на деятельности предприятия. Согласно американским исследованиям, повышение расходов на […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.