Как найти работу молодому специалисту (2 часть)

Продолжаем рассказывать о каналах поиска работы для молодых специалистов.

5️⃣ Не бойтесь обращаться в кадровое агентство. Для кандидатов это абсолютно бесплатно. У них в наличии могут быть вакансии из самых разных направлений. И если в данный момент подходящей для вас не найдется, то ваше резюме внесут в базу кандидатов и при появлении подходящей вакансии вам позвонят.

Например, на нашем сайте вы можете перейти в каталог вакансий по кнопке «Найти работу» и просто отправить нам свое резюме. Для этого не понадобится откликаться на конкретную вакансию, но в резюме желательно указать, на какую должность вы претендуете.

6️⃣ Ярмарки вакансий. Могут проводиться крупными региональными компаниями или, например, вашим ВУЗом. Этот метод хорош тем, что вы сможете напрямую пообщаться с работодателем.

7️⃣ Биржи фриланса – здесь возможно найти первую работу, если очень мало времени на поиск, прокачать определенные навыки.

8️⃣ Еще один интересный способ: если вас интересует не конкретная компания, а какая-либо сфера деятельности – откройте 2гис, выберите интересующую рубрику. Перед вами появится список всех местных компаний из выбранной сферы. Если список большой, выбирайте те, которые вам знакомы или просто больше нравятся. В карточке компании будут ссылки на сайт, соц.сети и номер телефона. Если ничего кроме номера телефона там нет, не стесняйтесь звонить и интересоваться, есть ли открытые вакансии.

На главную

Другие статьи:

Тимбилдинг не всегда полезен

Тимбилдинг (командообразование) – это мероприятие любого формата, направленное на сплочение коллектива. ⠀ Целью тимбилдинга может быть: • создание мотивации у сотрудников • неофициальное знакомство и возможность узнать каждого члена команды с другой стороны • сплочение команды, когда личные цели каждого не препятствуют эффективной работе вместе • формирование доверия команды к руководителю • психологическая разгрузка тех, […]

Читать

Какой тренинг нужен вам?

Сейчас существует множество видов бизнес-тренингов. Такое разнообразие можно объяснить тем, что каждый вид тренинга направлен на решение задачи определенного рода. ⠀ Рассмотрим наиболее распространенные. ⠀ 🔹Управленческие тренинги. Как правило, проводятся среди высшего руководящего звена или среди тех, кто может стать потенциальным начальником. Они направлены на развитие навыков руководителей. Например, тренинг «принятие решения», когда человек ставится […]

Читать

Как быстро обучить сотрудников

Бизнес-тренинг – одна из форм обучения сотрудников, благодаря которой можно добиться очень высоких результатов за сравнительно небольшой отрезок времени. ⠀ Задача такого мероприятия – сделать процесс овладения навыками или знаниями более эффективным и быстрым. Это достигается за счет создания особой доверительной атмосферы: когда участники активно вовлечены в процесс, рождаются новые идеи, высказываются мнения, которые не […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.