Как найти работу специалисту без опыта

пост будет полезен тем, кто ищет работу, но не может похвастаться богатым опытом, а также для тех, кто хочет сменить сферу деятельности.

Важно понять: когда нет конкретного опыта в чем-то, нужно говорить о своем развитии в этом. Пройденные курсы, тренинги, вебинары, мастер-классы по определенной специфике (профессии) я рекомендую отражать в своем резюме, а на собеседовании демонстрировать, чему вы научились, какую пользу извлекли из обучений, а самое главное – как можно применить полученные знания на практике, какими инструментами и практическими кейсами вы овладели за это время. Вспомните, на какую тему писали выпускную работу, о чем она была, основные выводы и тезисы по полученным результатам. Вместе с этим, можете рассказать, за какой помощью обращались к вам в процессе учебы, в чем вы могли помочь вашим «коллегам по парте».

Для молодых специалистов и выпускников каждый опыт может сыграть в плюс. Здесь я рекомендую писать прохождение учебной практики, участие в различных студенческих клубах и советах, участие в интересных проектах и общественных мероприятиях, издательство научных статей или других публикаций в различных сборниках, периодических изданиях.
А вот если вы уже не начинающий специалист, а имеете некоторый опыт, может быть даже богатый, но уходите из своей сферы, меняете профессию, как быть вам?

Подсветите тот опыт, который будет интересен на текущий момент; те результаты, которые покажут вашу экспертность в новой выбранной вами сфере. Расскажите о своих сильных сторонах и возможностях, которыми вы отличаетесь как специалист, претендующий на новую позицию. Те места работы и тот опыт, который сейчас не играет ведущей роли, можно указать в сжатой форме, не вдаваясь в детали.

Как вы поняли, найти работу специалисту без опыта реально, но нужно приложить определенные усилия, задействовать имеющиеся ресурсы и иметь запас времени для поиска.

Напоминаю, что наша компания может предложить вам помощь в написании резюме и подготовке к собеседованию. Узнать подробности можно по телефону 8-904-996-28-39 (Юлия).

На главную

Другие статьи:

Секреты успешной работы наших консультантов

Меня зовут Смокотнина Мария, я консультант по подбору и оценке персонала. Сегодня я хочу поделиться своими секретами успешной работы. ⠀ 🔹 Мне нравится, то чем я занимаюсь, мне интересно работать с людьми. Каждый человек открывается как коробочка и часто содержимое удивляет и радует. На протяжении всего дня я общаюсь с людьми, раскрываю людей и устраиваю […]

Читать

11 причин, чтобы двигаться по карьерной лестнице

В прошлый раз мы говорили о повышении, что побуждает человека к повышению в должности. Тема более глубока, чем может показаться на первый взгляд. ⠀ Человек, который идет на повышение в должности, понимает, что ответственность вместе с этим возрастает. И повышение уровня дохода далеко не главная мотивация в карьерном продвижении. ⠀ Существует множество причин, почему люди […]

Читать

Корпоративное обучение – роскошь или необходимость?

Корпоративное обучение – это немалая статья расходов для любого бизнеса. Насколько она оправдана? Давайте взглянем на преимущества и недостатки корпоративного обучения. ⠀ ➕ В первую очередь это повышение квалификации сотрудников и эффективности работы. Сотрудник, который прошел обучение, лучше работает с клиентами, с коллегами. Это благоприятно сказывается на деятельности предприятия. Согласно американским исследованиям, повышение расходов на […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.