Как найти работу специалисту без опыта

пост будет полезен тем, кто ищет работу, но не может похвастаться богатым опытом, а также для тех, кто хочет сменить сферу деятельности.

Важно понять: когда нет конкретного опыта в чем-то, нужно говорить о своем развитии в этом. Пройденные курсы, тренинги, вебинары, мастер-классы по определенной специфике (профессии) я рекомендую отражать в своем резюме, а на собеседовании демонстрировать, чему вы научились, какую пользу извлекли из обучений, а самое главное – как можно применить полученные знания на практике, какими инструментами и практическими кейсами вы овладели за это время. Вспомните, на какую тему писали выпускную работу, о чем она была, основные выводы и тезисы по полученным результатам. Вместе с этим, можете рассказать, за какой помощью обращались к вам в процессе учебы, в чем вы могли помочь вашим «коллегам по парте».

Для молодых специалистов и выпускников каждый опыт может сыграть в плюс. Здесь я рекомендую писать прохождение учебной практики, участие в различных студенческих клубах и советах, участие в интересных проектах и общественных мероприятиях, издательство научных статей или других публикаций в различных сборниках, периодических изданиях.
А вот если вы уже не начинающий специалист, а имеете некоторый опыт, может быть даже богатый, но уходите из своей сферы, меняете профессию, как быть вам?

Подсветите тот опыт, который будет интересен на текущий момент; те результаты, которые покажут вашу экспертность в новой выбранной вами сфере. Расскажите о своих сильных сторонах и возможностях, которыми вы отличаетесь как специалист, претендующий на новую позицию. Те места работы и тот опыт, который сейчас не играет ведущей роли, можно указать в сжатой форме, не вдаваясь в детали.

Как вы поняли, найти работу специалисту без опыта реально, но нужно приложить определенные усилия, задействовать имеющиеся ресурсы и иметь запас времени для поиска.

Напоминаю, что наша компания может предложить вам помощь в написании резюме и подготовке к собеседованию. Узнать подробности можно по телефону 8-904-996-28-39 (Юлия).

На главную

Другие статьи:

Тимбилдинг не всегда полезен

Тимбилдинг (командообразование) – это мероприятие любого формата, направленное на сплочение коллектива. ⠀ Целью тимбилдинга может быть: • создание мотивации у сотрудников • неофициальное знакомство и возможность узнать каждого члена команды с другой стороны • сплочение команды, когда личные цели каждого не препятствуют эффективной работе вместе • формирование доверия команды к руководителю • психологическая разгрузка тех, […]

Читать

Какой тренинг нужен вам?

Сейчас существует множество видов бизнес-тренингов. Такое разнообразие можно объяснить тем, что каждый вид тренинга направлен на решение задачи определенного рода. ⠀ Рассмотрим наиболее распространенные. ⠀ 🔹Управленческие тренинги. Как правило, проводятся среди высшего руководящего звена или среди тех, кто может стать потенциальным начальником. Они направлены на развитие навыков руководителей. Например, тренинг «принятие решения», когда человек ставится […]

Читать

Как быстро обучить сотрудников

Бизнес-тренинг – одна из форм обучения сотрудников, благодаря которой можно добиться очень высоких результатов за сравнительно небольшой отрезок времени. ⠀ Задача такого мероприятия – сделать процесс овладения навыками или знаниями более эффективным и быстрым. Это достигается за счет создания особой доверительной атмосферы: когда участники активно вовлечены в процесс, рождаются новые идеи, высказываются мнения, которые не […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.