Разговоры о карьере

14 мая 2021 года Юлия Бурлова, карьерный консультант консалтинговой компании «Persona Colta», провела лекцию для студентов второго курса КузГТУ в г. Кемерово на тему «Разговоры о карьере».

Тема для студентов актуальная, так как многие выпускники при трудоустройстве сталкиваются со следующими трудностями:
— нет четких профессиональных и жизненных планов;
— нет представлений о рынке труда;
— нет понимания, как составлять резюме;
— страх перед собеседованиями;
— недостаточный уровень подготовки.

Студенты, уже имеющие опыт поиска работы, подтвердили, что испытывают сложности с трудоустройством.
В рамках лекции были освещены такие темы, как поиск работы, составление резюме, определение компетенций и подготовка к собеседованию.

Юлия Бурлова обсудила со студентами, что можно сделать уже сейчас, чтобы в будущем избежать трудностей с поиском работы.
Также поговорили о том, что такое компетенции. Какие из них относятся к hard skills, а какие — к soft skills. Обсудили, как развивать компетенции уже сейчас.

Кроме того, Юлия дала практические рекомендации по тому, как составить резюме и подготовиться к собеседованию.
В завершении лекции всем студентам был передан лекционный материал, а также предложена помощь с составлением резюме.
Консалтинговая компания «Persona Colta» в своем аккаунте Instagram @persona_colta делится со всеми желающими материалом, который был представлен на лекции.

На главную

Другие статьи:

Структурированное интервью

Зачастую руководителям бывает непросто понять — подойдет ли сотрудник на ту или иную должность. Как долго может проходить такое собеседование? Какие вопросы помогут принять решение: об опыте сотрудника, о его интересах? Как провести собеседование структурно и продуктивно — на примере показал директор нашей компании Павел Ключников. В качестве собеседника выступила Марина Айхель, начальник сектора продаж […]

Читать

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Часто оценка обучения сводится к формальному заполнению анкет по окончании тренинга. Но этого недостаточно, чтобы измерить эффективность вложенных в обучение инвестиций и понять, что следует улучшить. ⠀ Сегодня расскажем вам о наиболее актуальных методах оценки эффективности обучения, встречающихся в современной практике. ⠀ 🔹Оценочная модель Дональда Киркпатрика. Это четырехуровневый алгоритм, благодаря которому можно ответить на главный […]

Читать

Методы оценки персонала

С помощью оценки персонала можно повышать мотивацию, организовать обратную связь с сотрудниками о качестве их работы, разрабатывать программы обучения и развития персонала, а также определить затраты на обучение. ⠀ Методы оценки персонала делятся на два основных типа: ⠀ 🔹Качественные. В их основе лежит изучение, анализ и описание как вид оценки сотрудников. Строгие цифры здесь не […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.