Креативное мышление

Вы креативный человек?
В наше время важны не только образованность и интеллект, но и умение генерировать новые идеи и находить нестандартные пути решения проблем. Этот навык помогает достичь высоких результатов в учебе и положительно влияет на построение карьеры.
Большинство профессий сейчас нуждаются в креативности. И это относится не только к людям, занимающимся творчеством или созданием изобретений. Это и предпринимательство, и отношения с людьми, и государственное управление.
Креативный человек способен быстрее реагировать на изменения, что очень ценится в современном мире.

Как же развить в себе креативность?
Это такой же навык, как, например, навык коммуникации. Мы можем развивать креативное мышление в любом возрасте и для этого существует множество разных методик.
Один из способов — расширение кругозора. Чем больше вы знаете, тем больше пищи получает ваше воображение. Читайте книги, смотрите научно-популярные и документальные фильмы, набирайтесь опыта полезной деятельности и активно познавайте мир вокруг.

Мы подобрали для вас несколько книг, которые помогут в развитии креативности:
🔹«Шесть шляп мышления» — одна из наиболее популярных работ британского психолога Эдварда де Боно, эксперта в области творческого мышления.
🔹«Как люди думают». Автор Дмитрий Чернышев уверен, что всякое мышление — творчество.
🔹«Взлом креатива» — Майкл Микалко проанализировал стратегии мышления великих креативщиков и рассказал, как можно использовать их секреты.
🔹Книга Остина Клеона «Кради как художник» призвана помочь каждому, кто стремится привнести творческое начало в свою работу и в свою жизнь.
🔹Эстанислао Бархах «Гибкий ум». Книга научно доказывает, что творческое мышление можно развивать в любом возрасте, и учит видеть привычные вещи иначе.
🔹Братья Маклеод в книге «Создай свою вселенную» с помощью забавных творческих заданий помогают запустить воображение с новой силой.
🔹«Гениальность на заказ» — Марк Леви предлагает простую, но очень эффективную технику создания гениальных идей, которую он использовал на протяжении многих лет для решения бизнес-задач, генерации идей, написания статей и даже книг.

На главную

Другие статьи:

Структурированное интервью

Зачастую руководителям бывает непросто понять — подойдет ли сотрудник на ту или иную должность. Как долго может проходить такое собеседование? Какие вопросы помогут принять решение: об опыте сотрудника, о его интересах? Как провести собеседование структурно и продуктивно — на примере показал директор нашей компании Павел Ключников. В качестве собеседника выступила Марина Айхель, начальник сектора продаж […]

Читать

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Часто оценка обучения сводится к формальному заполнению анкет по окончании тренинга. Но этого недостаточно, чтобы измерить эффективность вложенных в обучение инвестиций и понять, что следует улучшить. ⠀ Сегодня расскажем вам о наиболее актуальных методах оценки эффективности обучения, встречающихся в современной практике. ⠀ 🔹Оценочная модель Дональда Киркпатрика. Это четырехуровневый алгоритм, благодаря которому можно ответить на главный […]

Читать

Методы оценки персонала

С помощью оценки персонала можно повышать мотивацию, организовать обратную связь с сотрудниками о качестве их работы, разрабатывать программы обучения и развития персонала, а также определить затраты на обучение. ⠀ Методы оценки персонала делятся на два основных типа: ⠀ 🔹Качественные. В их основе лежит изучение, анализ и описание как вид оценки сотрудников. Строгие цифры здесь не […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.