Главная
>
Оценка персонала

Оценка персонала

Поможем вашей компании проанализировать соответствие кадров занимаемым должностям, оптимизировать кадровую политику.

Предоставим рекомендации по реструктуризации и оптимизации деятельности вашей компании.

Оставить заявку

Когда нужна оценка персонала

Прием нового сотрудника

Оценка поможет определить уровень специалистов, их навыки и компетенции. Также собенности личности и антикомпетенции, которые будут влиять на выстраивание взаимоотношений в команде.

Кадровые перестановки

На основании результатов оценки будет принято взвешенное решение о создании кадрового резерва, повышении, переводе или увольнении сотрудника.

Определение направления развития

С помощью оценки руководитель, HR и сам сотрудник может определить направления развития. Это позволит выявить скрытые профессиональные возможности, выстроить карьеру в компании и увеличить финансовые показатели работы компании.

Эффективная система мотивации

На основании оценки совершенствуется система мотивации и KPI. Таким образом, система мотивации выстраивается от сотрудников, что позволяет увеличить вовлеченность персонала.

Наши клиенты

Оставьте заявку

для обсуждения индивидуальных условий сотрудничества

Ваша заявка отправлена!
Мы перезвоним вам в ближайшее время.
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.

или свяжитесь с нами

Консультант Юлия

8 (904) 996-28-39

Консультант Мария

8 (904) 996-13-02

г. Кемерово, ул. Шестакова, 6а, офис 505

Отзывы

наших клиентов

Обратились к компании Persona Colta для закрытия 3 вакансий по редким инженерным специальностям. В течение примерно месяца закрыли уже 2 из них. Недавно закрыли и оставшуюся. Очень понравился подход компании к подбору кандидатов: детально, четко по требованиям, которые мы выставили. Всех кандидатов сопровождали лично и видно было чуткое, неравнодушное отношение к каждому из них. Работают с душой, а этого в наше время очень не хватает! Отношения с Persona Colta сложились прозрачные, честные, доверительные. Очень рекомендую как работодателям, так и соискателям работы!

Татьяна
Специалист по персоналу

Уже неоднократно сотрудничали с компанией Persona Colta и непосредственно с Павлом Ключниковым по подбору персонала и проведению обучений, тренингов и организацией фокус-групп в нашей компании. Нравится комплексность подхода, экспертность и оперативность в решении поставленных задач. Рекомендую к сотрудничеству.

Степан Дандыкин

В связи со стремительным ростом компании у меня остро возник запрос одновременно на 2-х квалифицированных сотрудников. Я знаю, на какой период мог бы растянуться процесс подбора. Но пришла идея привлечь к решению вопроса агентство. В итоге буквально с первых собеседований я определилась по кандидатам и вывела новых сотрудников на стажировку. Безусловно, это результат качественной подготовительной работы перед собеседованиями. Сейчас новые сотрудники успешно прошли испытательный срок и полноценно полезны компании. Отдельная благодарность Юлии за сопровождение и заинтересованность в обратной связи на протяжении всего периода испытательного срока.

Юлия Лобова

Оценку осуществляют специалисты

Павел Ключников
Директор компании
Мария Смокотнина
Специалист по оценке персонала

Наш блог

Структурированное интервью

Зачастую руководителям бывает непросто понять — подойдет ли сотрудник на ту или иную должность. Как долго может проходить такое собеседование? Какие вопросы помогут принять решение: об опыте сотрудника, о его интересах? Как провести собеседование структурно и продуктивно — на примере показал директор нашей компании Павел Ключников. В качестве собеседника выступила Марина Айхель, начальник сектора продаж […]

Подробнее...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Часто оценка обучения сводится к формальному заполнению анкет по окончании тренинга. Но этого недостаточно, чтобы измерить эффективность вложенных в обучение инвестиций и понять, что следует улучшить. ⠀ Сегодня расскажем вам о наиболее актуальных методах оценки эффективности обучения, встречающихся в современной практике. ⠀ 🔹Оценочная модель Дональда Киркпатрика. Это четырехуровневый алгоритм, благодаря которому можно ответить на главный […]

Подробнее...

Методы оценки персонала

С помощью оценки персонала можно повышать мотивацию, организовать обратную связь с сотрудниками о качестве их работы, разрабатывать программы обучения и развития персонала, а также определить затраты на обучение. ⠀ Методы оценки персонала делятся на два основных типа: ⠀ 🔹Качественные. В их основе лежит изучение, анализ и описание как вид оценки сотрудников. Строгие цифры здесь не […]

Подробнее...

Вам может быть полезно

материалы для работодателей

Название статьи

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Подробнее...

Название видео

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Подробнее...

Мероприятие

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Подробнее...

Название статьи

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Подробнее...

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.