Решим все ваши HR задачи
Найдем специалистов узкого профиля
Заменим сотрудника бесплатно
подписываем договор о неразглашении
общаемся с руководителями с прошлых мест работы, проводим тестирования
бесплатная замена сотрудника в течение трёх месяцев после его трудоустройства
предоставляем персонального консультанта, который всегда на связи и держит вас в курсе того, как происходит поиск
Вы оставляете заявку или звоните нам. Консультант связывается с вами для обсуждения вашей задачи, составляет описание вакансии и договор на оказание услуги
Размещаем вакансию, используем несколько каналов привлечения кандидатов. Анализируем присланные резюме
Проводим собеседования с соискателями, рекомендуем на рассмотрение кандидатов с релевантным опытом
Оказываем информационную и консультирующую поддержку в целях проведения качественного собеседования в компании, оценке сильных сторон и зон роста соискателей
Контролируем процесс прохождения сотрудником испытательного срока, собираем обратную связь от руководителя и самого сотрудника
для обсуждения индивидуальных условий сотрудничества
наших клиентов
Обратились к компании Persona Colta для закрытия 3 вакансий по редким инженерным специальностям. В течение примерно месяца закрыли уже 2 из них. Недавно закрыли и оставшуюся. Очень понравился подход компании к подбору кандидатов: детально, четко по требованиям, которые мы выставили. Всех кандидатов сопровождали лично и видно было чуткое, неравнодушное отношение к каждому из них. Работают с душой, а этого в наше время очень не хватает! Отношения с Persona Colta сложились прозрачные, честные, доверительные. Очень рекомендую как работодателям, так и соискателям работы!
Уже неоднократно сотрудничали с компанией Persona Colta и непосредственно с Павлом Ключниковым по подбору персонала и проведению обучений, тренингов и организацией фокус-групп в нашей компании. Нравится комплексность подхода, экспертность и оперативность в решении поставленных задач. Рекомендую к сотрудничеству.
В связи со стремительным ростом компании у меня остро возник запрос одновременно на 2-х квалифицированных сотрудников. Я знаю, на какой период мог бы растянуться процесс подбора. Но пришла идея привлечь к решению вопроса агентство. В итоге буквально с первых собеседований я определилась по кандидатам и вывела новых сотрудников на стажировку. Безусловно, это результат качественной подготовительной работы перед собеседованиями. Сейчас новые сотрудники успешно прошли испытательный срок и полноценно полезны компании. Отдельная благодарность Юлии за сопровождение и заинтересованность в обратной связи на протяжении всего периода испытательного срока.
Что такое OKR и зачем это бизнесу Если вы слышали про OKR (Objectives and Key Results), но до сих пор не уверены, что это такое — начнём с базы: Objective — это вдохновляющая, амбициозная цель. Key Results — это 2–5 измеримых признаков, что вы двигаетесь к цели и достигнете её. OKR — это не список […]
«HR нанял — он и виноват». Знакомо? Так говорят, когда новый сотрудник не справляется, уходит через три месяца или «не вписывается в команду». Но действительно ли HR должен нести всю ответственность? Когда в компании растёт текучка, падает мотивация, а новых людей «как будто не туда нанимают», оказывается, что всё не так просто. Так кто на […]
Тимбилдинг (командообразование) – это мероприятие любого формата, направленное на сплочение коллектива. ⠀ Целью тимбилдинга может быть: • создание мотивации у сотрудников • неофициальное знакомство и возможность узнать каждого члена команды с другой стороны • сплочение команды, когда личные цели каждого не препятствуют эффективной работе вместе • формирование доверия команды к руководителю • психологическая разгрузка тех, […]
материалы для работодателей
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Подробнее...Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Подробнее...Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Подробнее...Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Подробнее...
