Причины работать именно у вас

Ценностное предложение работодателя или EVP (Employee Value Proposition) – это ключевое сообщение о сильных сторонах работодателя. Другими словами, это сформулированные причины, по которым интересующая вас категория специалистов должна захотеть:
•  работать у вас
•  работать у вас хорошо
•  остаться у вас надолго

Следовательно, EVP должно транслировать выгоды работы в вашей компании таким образом, чтобы они отвечали потребностям ваших кандидатов.

Грамотно разработанное ценностное предложение имеет жизненно важное значение для поиска и удержания лучших талантов. По данным Gartner, в компаниях с продуманным ценностным предложением работодателя текучесть кадров снижается на 70%, а скорость найма увеличивается на 30%.

EVP состоит из пяти компонентов:

🔹Финансовое вознаграждение: удовлетворенность сотрудника заработной платой, бонусами и т.п.

🔹Льготы и пособия, которые получает ваш сотрудник.

🔹Профессиональное развитие и карьерный рост: какие перспективы и возможности может предложить работодатель.

🔹Рабочая среда: факторы, обеспечивающие позитивную рабочую атмосферу.

🔹Корпоративная культура: факторы, характеризующие стиль общения и отношения в коллективе.

Как понять, насколько качественное ваше ценностное предложение? С вашим EVP можно продолжать работу по продвижению бренда работодателя, если оно:

— соответствует бизнес-стратегии организации
— соответствует действительности (содержит только реальные преимущества работы в компании)
— четко сформулировано и вызывает эмоции
— уникальное (отличное от конкурентов)

И периодически EVP следует пересматривать, т.к. со временем ожидания людей меняются и появляются новые и свежие идеи.

А у вашей компании уже сформировано EVP?

📝 Мы разработали специальный опросник, который поможет вам сформировать ценностное предложение работодателя, и готовы поделиться ссылкой. Но с условием, что вы действительно заинтересованы.
Для получения ссылки на опросник свяжитесь с нами директ нашего Instagram

На главную

Другие статьи:

Зачем нужна стратегическая сессия?

Работа над стратегией входит в задачи и функционал всех руководителей, однако в оперативном режиме эта работа чаще всего не проводится. Поэтому появляется необходимость в организации отдельного процесса – стратегической сессии. ⠀ Стратегическая сессия  —  форма групповой работы руководителей организации, направленная на совместную разработку стратегически значимых решений организации. ⠀ Вся логика работы над стратегией предполагает решение […]

Читать

Причины работать именно у вас

Ценностное предложение работодателя или EVP (Employee Value Proposition) – это ключевое сообщение о сильных сторонах работодателя. Другими словами, это сформулированные причины, по которым интересующая вас категория специалистов должна захотеть: •  работать у вас •  работать у вас хорошо •  остаться у вас надолго ⠀ Следовательно, EVP должно транслировать выгоды работы в вашей компании таким образом, […]

Читать

Эффективный бизнес с помощью OKR

Как с помощью OKR замотивировать команду и сделать бизнес более эффективным? Почему топовые мировые компании применяют OKR? Какие крупные задачи можно решить, внедрив такой инструмент целеполагания за несколько простых шагов? Об этом 26 августа в прямом эфире, который провел директор нашей компании Павел Ключников, рассказала Анна Аверьянова, OKR -коуч, руководитель отдела стратегии и аналитики. Анна […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.