Секреты успешной работы наших консультантов

Меня зовут Смокотнина Мария, я консультант по подбору и оценке персонала.
Сегодня я хочу поделиться своими секретами успешной работы.

🔹 Мне нравится, то чем я занимаюсь, мне интересно работать с людьми. Каждый человек открывается как коробочка и часто содержимое удивляет и радует. На протяжении всего дня я общаюсь с людьми, раскрываю людей и устраиваю на работу.

🔹 В моей работе нет застоя. Люди всегда искали, и будут искать новую работу, новую сферу, новую нишу. Также и работодателю нужно влияние новой силы и идей. Это постоянный поток новой информации: про заказчика, вакансию, кандидата, профессиональные знания, методы оценки и т. д.

🔹 Развитие. Это относится и к кандидатам, и личному росту. В сфере рекрутмента и оценки персонала нужно постоянно учиться, развиваться и быть в рынке. Кроме того, в моей работе много знакомств и общения, параллельно я приобретаю знания из разных сфер бизнеса. Рост позволяет работать с более сложными задачами и выполнять их успешно.

🔹 Положительные эмоции. Я получаю профессиональное удовольствие, когда человек находит любимое дело. У него начинает получаться то, к чему он стремился, чего хотел, а компания приобретает мотивированного, ориентированного на профессиональное развитие сотрудника.

На главную

Другие статьи:

Секреты успешной работы наших консультантов

Меня зовут Смокотнина Мария, я консультант по подбору и оценке персонала. Сегодня я хочу поделиться своими секретами успешной работы. ⠀ 🔹 Мне нравится, то чем я занимаюсь, мне интересно работать с людьми. Каждый человек открывается как коробочка и часто содержимое удивляет и радует. На протяжении всего дня я общаюсь с людьми, раскрываю людей и устраиваю […]

Читать

11 причин, чтобы двигаться по карьерной лестнице

В прошлый раз мы говорили о повышении, что побуждает человека к повышению в должности. Тема более глубока, чем может показаться на первый взгляд. ⠀ Человек, который идет на повышение в должности, понимает, что ответственность вместе с этим возрастает. И повышение уровня дохода далеко не главная мотивация в карьерном продвижении. ⠀ Существует множество причин, почему люди […]

Читать

Корпоративное обучение – роскошь или необходимость?

Корпоративное обучение – это немалая статья расходов для любого бизнеса. Насколько она оправдана? Давайте взглянем на преимущества и недостатки корпоративного обучения. ⠀ ➕ В первую очередь это повышение квалификации сотрудников и эффективности работы. Сотрудник, который прошел обучение, лучше работает с клиентами, с коллегами. Это благоприятно сказывается на деятельности предприятия. Согласно американским исследованиям, повышение расходов на […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.