Секреты успешной работы наших консультантов

Меня зовут Смокотнина Мария, я консультант по подбору и оценке персонала.
Сегодня я хочу поделиться своими секретами успешной работы.

🔹 Мне нравится, то чем я занимаюсь, мне интересно работать с людьми. Каждый человек открывается как коробочка и часто содержимое удивляет и радует. На протяжении всего дня я общаюсь с людьми, раскрываю людей и устраиваю на работу.

🔹 В моей работе нет застоя. Люди всегда искали, и будут искать новую работу, новую сферу, новую нишу. Также и работодателю нужно влияние новой силы и идей. Это постоянный поток новой информации: про заказчика, вакансию, кандидата, профессиональные знания, методы оценки и т. д.

🔹 Развитие. Это относится и к кандидатам, и личному росту. В сфере рекрутмента и оценки персонала нужно постоянно учиться, развиваться и быть в рынке. Кроме того, в моей работе много знакомств и общения, параллельно я приобретаю знания из разных сфер бизнеса. Рост позволяет работать с более сложными задачами и выполнять их успешно.

🔹 Положительные эмоции. Я получаю профессиональное удовольствие, когда человек находит любимое дело. У него начинает получаться то, к чему он стремился, чего хотел, а компания приобретает мотивированного, ориентированного на профессиональное развитие сотрудника.

На главную

Другие статьи:

Как поддерживать мотивацию

Иногда случается так, что мотивация работать пропадает. Это может быть связано с жизненными переменами, например, со сменой места работы. Из-за отсутствия мотивации снижается и ваша эффективность как сотрудника. ⠀ Павел Ключников в программе «Точки роста» на телеканале «Россия 24» поделился советами о том, как сохранить свою мотивацию на новом рабочем месте. ⠀ 🎬 Видео доступно […]

Читать

Как привлечь молодых специалистов

Выход нового поколения специалистов на рынок труда влечет за собой изменения в характере конкуренции за кадры. Поколение молодых специалистов отличается от работников предыдущих поколений системой ценностей. Эксперты уверяют, что разница не критична. Руководителям нужно лишь подобрать правильные инструменты для взаимодействия с ними. ⠀ Что представляет ценность для молодых талантов: ⠀ — определение смысла работы. Молодые […]

Читать

Как сменить профессию в рамках одной компании

Дарья Жаркова, маркетолог, рассказала о том, как сменила профессию бухгалтера и при этом осталась в любимой компании. ⠀ Из этого интервью вы также узнаете, как корпоративная культура и внутренняя политика компании помогают сотрудникам заниматься любимым делом и справляться с наступающим профессиональным выгоранием. ⠀ 🎬 Видео доступно на нашем Youtube-канале и в разделе IGTV аккаунта Instagram.

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.