Зачастую руководителям бывает непросто понять — подойдет ли сотрудник на ту или иную должность. Как долго может проходить такое собеседование? Какие вопросы помогут принять решение: об опыте сотрудника, о его интересах?
Как провести собеседование структурно и продуктивно — на примере показал директор нашей компании Павел Ключников. В качестве собеседника выступила Марина Айхель, начальник сектора продаж малому бизнесу Сбера в г.Новосибирск.
В эфире также обсудили, как построить успешную карьеру в сфере продаж, какие компетенции важны для этой профессии. Марина поделилась своей историей, как она прошла путь от менеджера до начальника сектора продаж.
🎬 Запись прямого эфира доступна на нашем Youtube-канале и в разделе IGTV аккаунта Instagram.
