Традиции компании. Премия или подарок?

Ученые и бизнес-консультанты пришли к выводу, что корпоративная культура определяет не только уникальность, но эффективность и конкурентоспособность любой организации.

С помощью комфортной, дружелюбной атмосферы повышается лояльность сотрудников. Они чувствуют причастность к общему делу, ощущают в полной мере полезность своей работы и сплоченность коллектива, развивается чувство гордости за свою компанию.

В крупных компаниях неотъемлемой частью корпоративной культуры являются подарки для сотрудников. О них сегодня и поговорим.

Как подчеркнуть важность сотрудника, его индивидуальность и ценность для компании?

Довольно частый ответ – выдать премию. Однако, денежная мотивация длится совсем недолго, а человеку важно ощущать себя неотъемлемой частью коллектива.

Еще один вариант – корпоративные презенты, подчеркивающие идею единства и особое значение каждого звена организации. Такой подарок может занять почетное место на рабочем столе сотрудника, и каждый день будет мотивировать его на новые свершения.

В качестве примера расскажем о нашей компании. В день рождения каждого из наших коллег мы традиционно дарим персональный портрет, который отражает личность самого сотрудника и его роль в нашей компании. Каждый портрет занимает почетное место в нашем офисе возле рабочего места сотрудника.

На главную

Другие статьи:

Тимбилдинг не всегда полезен

Тимбилдинг (командообразование) – это мероприятие любого формата, направленное на сплочение коллектива. ⠀ Целью тимбилдинга может быть: • создание мотивации у сотрудников • неофициальное знакомство и возможность узнать каждого члена команды с другой стороны • сплочение команды, когда личные цели каждого не препятствуют эффективной работе вместе • формирование доверия команды к руководителю • психологическая разгрузка тех, […]

Читать

Какой тренинг нужен вам?

Сейчас существует множество видов бизнес-тренингов. Такое разнообразие можно объяснить тем, что каждый вид тренинга направлен на решение задачи определенного рода. ⠀ Рассмотрим наиболее распространенные. ⠀ 🔹Управленческие тренинги. Как правило, проводятся среди высшего руководящего звена или среди тех, кто может стать потенциальным начальником. Они направлены на развитие навыков руководителей. Например, тренинг «принятие решения», когда человек ставится […]

Читать

Как быстро обучить сотрудников

Бизнес-тренинг – одна из форм обучения сотрудников, благодаря которой можно добиться очень высоких результатов за сравнительно небольшой отрезок времени. ⠀ Задача такого мероприятия – сделать процесс овладения навыками или знаниями более эффективным и быстрым. Это достигается за счет создания особой доверительной атмосферы: когда участники активно вовлечены в процесс, рождаются новые идеи, высказываются мнения, которые не […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.