Ученые и бизнес-консультанты пришли к выводу, что корпоративная культура определяет не только уникальность, но эффективность и конкурентоспособность любой организации.
⠀
С помощью комфортной, дружелюбной атмосферы повышается лояльность сотрудников. Они чувствуют причастность к общему делу, ощущают в полной мере полезность своей работы и сплоченность коллектива, развивается чувство гордости за свою компанию.
⠀
В крупных компаниях неотъемлемой частью корпоративной культуры являются подарки для сотрудников. О них сегодня и поговорим.
⠀
Как подчеркнуть важность сотрудника, его индивидуальность и ценность для компании?
⠀
Довольно частый ответ – выдать премию. Однако, денежная мотивация длится совсем недолго, а человеку важно ощущать себя неотъемлемой частью коллектива.
⠀
Еще один вариант – корпоративные презенты, подчеркивающие идею единства и особое значение каждого звена организации. Такой подарок может занять почетное место на рабочем столе сотрудника, и каждый день будет мотивировать его на новые свершения.
⠀
В качестве примера расскажем о нашей компании. В день рождения каждого из наших коллег мы традиционно дарим персональный портрет, который отражает личность самого сотрудника и его роль в нашей компании. Каждый портрет занимает почетное место в нашем офисе возле рабочего места сотрудника.
