Ваши сотрудники важнее клиентов?

Счастливые сотрудники = счастливые клиенты = успешный бизнес (так выглядит бизнес-модель одной известной американской компании)

Множество научных исследований сегодня доказывают прямую взаимосвязь между счастьем сотрудников и успехом компании: счастливые сотрудники в среднем продуктивнее на 31%, они меньше болеют в среднем на 16 дней в год, продажи практически на 20% выше у таких сотрудников.

Если вы желаете знать:
— как счастье сотрудников связано с успехом бизнеса,
— как повысить вовлеченность сотрудников,
— как снизить текучку и укрепить привязанность сотрудников к работодателю,
— как не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и использовать ее во благо компании,
рекомендуем вам подборку книг для руководителей компаний и HR-менеджеров. Это книги об управлении благополучием сотрудников и о том, как компании достичь максимально возможного успеха.

«Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» (Маркус Бакингем, Дональд Клифтон)

«Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников» (Михаил Воронин, Надежда Макова)

«Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике» (Беверли Кей, Джулия Джулиони).

На главную

Другие статьи:

Soft skills ТОП-менеджмента. Как лидеры влияют на OKR

Что такое OKR и зачем это бизнесу Если вы слышали про OKR (Objectives and Key Results), но до сих пор не уверены, что это такое — начнём с базы: Objective — это вдохновляющая, амбициозная цель. Key Results — это 2–5 измеримых признаков, что вы двигаетесь к цели и достигнете её. OKR — это не список […]

Читать

Кто отвечает за найм сотрудников в компании?

«HR нанял — он и виноват». Знакомо? Так говорят, когда новый сотрудник не справляется, уходит через три месяца или «не вписывается в команду». Но действительно ли HR должен нести всю ответственность? Когда в компании растёт текучка, падает мотивация, а новых людей «как будто не туда нанимают», оказывается, что всё не так просто. Так кто на […]

Читать

Тимбилдинг не всегда полезен

Тимбилдинг (командообразование) – это мероприятие любого формата, направленное на сплочение коллектива. ⠀ Целью тимбилдинга может быть: • создание мотивации у сотрудников • неофициальное знакомство и возможность узнать каждого члена команды с другой стороны • сплочение команды, когда личные цели каждого не препятствуют эффективной работе вместе • формирование доверия команды к руководителю • психологическая разгрузка тех, […]

Читать

Отправьте резюме
в "Persona Colta"

Файл %file% прикреплен.
Ваше резюме успешно добавлено в нашу базу кандидатов!
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.