Некоторое время назад я задумалась над вопросом, что позволяет мне успешно работать в сфере консультирования и подбора персонала?
Обычно я задаю такой вопрос на встречах своим клиентам и соискателям, а сейчас адресую его себе. Вот что у меня получилось:
⠀
1. Интерес к происходящим вокруг меня событиям, а самое главное – к людям, с которыми я работаю.
⠀
2. Для меня ценно получать развивающую обратную связь от директора и коллег, только так увидишь точки роста и направления для оттачивания своего мастерства.
⠀
3. Я нахожусь на своем месте, другими словами, я люблю то, что делаю.
⠀
4. Моя работа – карьерное консультирование и подбор персонала – шагает в ногу со временем, т.е. сотрудники и собственники бизнеса/наемные руководители уделяют значительно больше внимания развитию карьеры и компаний, этот процесс становится все более управляемым, а не стихийным.
⠀
И в завершение, успех в работе приходит тогда, когда выполняются три условия: вы умеете это делать, вы любите это делать, рынку это нужно.