Экспресс-аудит
рекрутмента

Мы начинаем с подробной встречи, чтобы понять ваш бизнес-контекст, ключевые задачи и текущие проблемы в подборе. Это позволяет сфокусироваться на реально важном, а не проводить аудит «по шаблону».

Мы изучаем, как устроен ваш процесс найма: от заявки до оффера. Смотрим на воронку, сроки, тексты вакансий, взаимодействие с кандидатами и менеджерами, чтобы выявить системные узкие места.

На сессии мы презентуем результаты аудита, обсуждаем обнаруженные проблемы и предлагаем варианты решений. Это рабочий диалог с конкретными примерами и приоритизацией шагов.

В течение суток после сессии вы получаете краткий и чёткий документ с выводами, приоритетами и предложениями по усилению рекрутмента. Это руководство к действию, без воды и сложной терминологии.